O RC6 realiza, ao longo do ano, vários cursos de formação que visam formar e dotar, os militares e civis que prestam serviço no Regimento, de conhecimentos e experiência no sentido de potenciar as suas capacidades e maximizar a sua proficiência nas diversas funções/missões atribuídas.
As áreas de formação são diversificadas e diversificados. Indicam-se aqui algumas das áreas/cursos de formação ao nível interno:
· Curso de Reabastecimento de Material;
· Curso de Mecânico de Armamento Ligeiro;
· Curso Atirador Explorador;
· Curso de Municiador V150;
· Curso de Operador de Morteiro;
· Curso de Auxiliar Mecânico de Torre;
· Formação Modular Inglês;
· Formação Modular Noções Básicas de Socorrismo.
Ao nível da formação ministrada noutras Unidades ou estabelecimentos exterior ao Regimento indicam-se algumas das áreas de formação:
· Curso de Transmissões das Armas;
· Curso de Técnicas de Montanhismo;
· Curso de Manutenção Nível I de Viaturas Pandur II 8X8;
· Curso de M816 (viatura pronto-socorro);
· Diversos cursos de promoção: Curso de Promoção a Oficial Superior, Curso de Promoção a Capitão, Curso de Promoção a Sargento-Chefe e Curso de Promoção a Sargento-Ajudante;
· Curso de Segurança Militar;
· Curso de defesa NBQ;
· Curso SICCE;
· Curso de Operações e Informações de Cavalaria;
· Curso de Operações HUMINT;
· Curso de PC MAP;
· Curso de Operador de Guerra Electrónica;
· Curso de Material e Segurança Cripto;
· Curso de Prevenção e Combate a Ameaças Terroristas;
· Curso de Protecção Ambiental;
· Curso de Administradores e Segurança de Redes Locais;
· Curso de Higiene e Segurança Alimentar;
· Curso de Vigilância do Campo de Batalha;
· Curso de Operações de Apoio à Paz;
· Curso Elementar de Combate em Áreas Edificadas;
· Curso de Base de Dados;
· Ferramentas de Apoio Administrativo;
· Introdução às Tecnologias de Informação;
· Curso de Chefe de Viatura Pandur II 8x8;
· Curso de Condutor Pandur II 8X8;
· Curso de Condutor de V-150;
· Curso de Socorrismo;
· Curso de Tiro;
· Curso de Configuração e gestão do Sistema P/525;
· Curso de Operações do Sistema P/525;
· Cursos de condução categorias B, C, C+E e D;
· Curso CIMIC;
· Curso de Carpinteiro e canalizador;
· Curso de Carpinteiro de Construção;
· Curso de Cozinheiro;
· Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores;
· Curso de Mecânico de Viaturas Auto.
PEFEX/RVCC
A aposta na formação dos seus militares da Unidade tem sido uma constante, e continua a ser uma prioridade do Comando do Regimento e do Delegado Responsável pela Formação, e 2012 não será excepção. Fomentar a instrução ministrada a todos os militares da Unidade, em especial aqueles que servem a Cavalaria e o Exército nos Regimes de Voluntariado ou Contrato contribuindo desta forma para uma reintegração social célere e eficaz dos mesmos. Estas oportunidades criam ferramentas, conhecimentos e capacidades que valorizam os Currículos Vitae destes militares durante a sua permanência nas fileiras, permitindo, aquando do regresso à vida civil e ao mercado de trabalho, uma melhor e mais fácil integração e consequente aumento das possibilidades de emprego.
Assim, através do Centro Novas Oportunidades de Mazagão, damos continuidade ao processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC), que já certificou mais vários militares e civis para nível básico e nível secundário.
Através do CNO Mazagão foram ministrados cursos de inglês (módulos de Inglês Tecnológico- Documentação Administrativa), necessário a qualquer militar que integre uma FND, mas que também enquanto cidadão lhe é e será bastante útil.
Através da empresa de formação Triformis, também parceira do Regimento neste âmbito, decorreram ainda o curso de Noções Básicas de Primeiros Socorros 25 horas.
Ainda através da Triformis foi ministrado o curso de 25 horas de Ambiente, Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho.
O alargamento da oferta formativa é uma preocupação permanente do comando do RC6, com novos cursos que possam abranger as opções de cada um. Para além dos cursos já referidos e que terão continuidade, é intenção que todos os militares que passem à disponibilidade no decorrer do ano frequentem o curso de 25 horas de Comunicação e Assertividade, assim como outros cursos que preparem os militares para a execução do seu Curriculum-vitae, para uma entrevista de trabalho ou para qualquer outra situação que possa surgir no mundo civil e que os ajude na sua reintegração.
E-Learning
Longe vai o tempo em que a formação se resumia ao acompanhamento através da presença das sessões no interior das quatro paredes da sala de aula, com o posterior estudo das matérias. Com o acesso cada vez mais fácil às redes de base de dados, partilha de informação e ao “mundo virtual” da internet, toda a formação reveste-se de uma nova imagem, recorrente da necessidade de uma eficiente absorção das matérias. Surge assim o conceito de e-learning. Este conceito tem ganho cada vez mais, um número considerável de seguidores pelo mundo fora e de uma forma sucinta e objetiva, define-se como a disponibilização, formação, avaliação e confirmação das matérias lecionadas.
O projeto de e-learning do Regimento de Cavalaria N.º 6, tem por base a plataforma moodle. Esta plataforma é utilizada atualmente por várias Unidades, Estabelecimentos e Órgãos das Forças Armadas, particularmente na gestão e condução de diversos cursos e estágios, muito útil nomeadamente, no que diz respeito ao preenchimento de questionários.
A ideia assenta na apresentação de informação, através de conteúdos didáticos, vídeos e interações, servindo também, em alguns casos de revisão das matérias - refreshment - para preparação de tarefas específicas como sejam a execução de fogos reais. De seguida o formando responde a perguntas alusivas aos diversos módulos dos respetivos cursos e instruções do nosso Exército. Através do login de cada formando, fica registado toda a progressão e histórico do percurso até ao sucesso final. Caso o formando atinja os objetivos pretendidos para cada módulo, materializado pelo número de respostas corretas em determinada matéria, passa para o módulo seguinte. Caso contrário, o formando terá que rever novamente o bloco de matéria correspondente e repetir a bateria de perguntas numa outra oportunidade. O Nosso Regimento conta com uma sala com computadores destinada ao apoio à formação através de e-learning, com um leque variado de matérias, com particular destaque para os módulos de formação dos cursos de todas as versões da VBR PANDUR que equiparão os Encargos Operacionais aprontados pelo RC6. Desta forma, os Dragões D’Entre Douro e Minho terão à disposição um método de formação e treino complementar, que permite ajudas à formação e a autoformação e ou refreshment quer a partir desta sala de aula quer das plataformas interativas estabelecidas para o efeito um pouco por todo o Regimento. Este método inovador, rentabilizando as múltiplas ferramentas informáticas disponibilizadas pelo Regimento é atual, dinâmico, sofisticado e motivante para a validação e atualização dos conhecimentos adquiridos.
Na nossa modesta opinião acreditamos que esta ferramenta é uma mais-valia para todos os utilizadores da VBR PANDUR II do RC6, independente de serem chefes de viatura ou condutores, bem como outros cursos sejam quais forem os âmbitos e matérias a lecionar, pois vai permitir o refreshment permanente dos conhecimentos adquiridos e constituir uma nova era dos formadores e formandos associada às novas tecnologias do conhecimento e metodologias de formação.
O RC6 realiza, ao longo do ano, vários cursos de formação que visam formar e dotar, os militares e civis que prestam serviço no Regimento, de conhecimentos e experiência no sentido de potenciar as suas capacidades e maximizar a sua proficiência nas diversas funções/missões atribuídas.
As áreas de formação são diversificadas e diversificados. Indicam-se aqui algumas das áreas/cursos de formação ao nível interno:
· Curso de Reabastecimento de Material;
· Curso de Mecânico de Armamento Ligeiro;
· Curso Atirador Explorador;
· Curso de Municiador V150;
· Curso de Operador de Morteiro;
· Curso de Auxiliar Mecânico de Torre;
· Formação Modular Inglês;
· Formação Modular Noções Básicas de Socorrismo.
Ao nível da formação ministrada noutras Unidades ou estabelecimentos exterior ao Regimento indicam-se algumas das áreas de formação:
· Curso de Transmissões das Armas;
· Curso de Técnicas de Montanhismo;
· Curso de Manutenção Nível I de Viaturas Pandur II 8X8;
· Curso de M816 (viatura pronto-socorro);
· Diversos cursos de promoção: Curso de Promoção a Oficial Superior, Curso de Promoção a Capitão, Curso de Promoção a Sargento-Chefe e Curso de Promoção a Sargento-Ajudante;
· Curso de Segurança Militar;
· Curso de defesa NBQ;
· Curso SICCE;
· Curso de Operações e Informações de Cavalaria;
· Curso de Operações HUMINT;
· Curso de PC MAP;
· Curso de Operador de Guerra Electrónica;
· Curso de Material e Segurança Cripto;
· Curso de Prevenção e Combate a Ameaças Terroristas;
· Curso de Protecção Ambiental;
· Curso de Administradores e Segurança de Redes Locais;
· Curso de Higiene e Segurança Alimentar;
· Curso de Vigilância do Campo de Batalha;
· Curso de Operações de Apoio à Paz;
· Curso Elementar de Combate em Áreas Edificadas;
· Curso de Base de Dados;
· Ferramentas de Apoio Administrativo;
· Introdução às Tecnologias de Informação;
· Curso de Chefe de Viatura Pandur II 8x8;
· Curso de Condutor Pandur II 8X8;
· Curso de Condutor de V-150;
· Curso de Socorrismo;
· Curso de Tiro;
· Curso de Configuração e gestão do Sistema P/525;
· Curso de Operações do Sistema P/525;
· Cursos de condução categorias B, C, C+E e D;
· Curso CIMIC;
· Curso de Carpinteiro e canalizador;
· Curso de Carpinteiro de Construção;
· Curso de Cozinheiro;
· Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores;
· Curso de Mecânico de Viaturas Auto.
PEFEX/RVCC
A aposta na formação dos seus militares da Unidade tem sido uma constante, e continua a ser uma prioridade do Comando do Regimento e do Delegado Responsável pela Formação, e 2012 não será excepção. Fomentar a instrução ministrada a todos os militares da Unidade, em especial aqueles que servem a Cavalaria e o Exército nos Regimes de Voluntariado ou Contrato contribuindo desta forma para uma reintegração social célere e eficaz dos mesmos. Estas oportunidades criam ferramentas, conhecimentos e capacidades que valorizam os Currículos Vitae destes militares durante a sua permanência nas fileiras, permitindo, aquando do regresso à vida civil e ao mercado de trabalho, uma melhor e mais fácil integração e consequente aumento das possibilidades de emprego.
Assim, através do Centro Novas Oportunidades de Mazagão, damos continuidade ao processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC), que já certificou mais vários militares e civis para nível básico e nível secundário.
Através do CNO Mazagão foram ministrados cursos de inglês (módulos de Inglês Tecnológico- Documentação Administrativa), necessário a qualquer militar que integre uma FND, mas que também enquanto cidadão lhe é e será bastante útil.
Através da empresa de formação Triformis, também parceira do Regimento neste âmbito, decorreram ainda o curso de Noções Básicas de Primeiros Socorros 25 horas.
Ainda através da Triformis foi ministrado o curso de 25 horas de Ambiente, Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho.
O alargamento da oferta formativa é uma preocupação permanente do comando do RC6, com novos cursos que possam abranger as opções de cada um. Para além dos cursos já referidos e que terão continuidade, é intenção que todos os militares que passem à disponibilidade no decorrer do ano frequentem o curso de 25 horas de Comunicação e Assertividade, assim como outros cursos que preparem os militares para a execução do seu Curriculum-vitae, para uma entrevista de trabalho ou para qualquer outra situação que possa surgir no mundo civil e que os ajude na sua reintegração.
E-Learning
Longe vai o tempo em que a formação se resumia ao acompanhamento através da presença das sessões no interior das quatro paredes da sala de aula, com o posterior estudo das matérias. Com o acesso cada vez mais fácil às redes de base de dados, partilha de informação e ao “mundo virtual” da internet, toda a formação reveste-se de uma nova imagem, recorrente da necessidade de uma eficiente absorção das matérias. Surge assim o conceito de e-learning. Este conceito tem ganho cada vez mais, um número considerável de seguidores pelo mundo fora e de uma forma sucinta e objetiva, define-se como a disponibilização, formação, avaliação e confirmação das matérias lecionadas.
O projeto de e-learning do Regimento de Cavalaria N.º 6, tem por base a plataforma moodle. Esta plataforma é utilizada atualmente por várias Unidades, Estabelecimentos e Órgãos das Forças Armadas, particularmente na gestão e condução de diversos cursos e estágios, muito útil nomeadamente, no que diz respeito ao preenchimento de questionários.
A ideia assenta na apresentação de informação, através de conteúdos didáticos, vídeos e interações, servindo também, em alguns casos de revisão das matérias - refreshment - para preparação de tarefas específicas como sejam a execução de fogos reais. De seguida o formando responde a perguntas alusivas aos diversos módulos dos respetivos cursos e instruções do nosso Exército. Através do login de cada formando, fica registado toda a progressão e histórico do percurso até ao sucesso final. Caso o formando atinja os objetivos pretendidos para cada módulo, materializado pelo número de respostas corretas em determinada matéria, passa para o módulo seguinte. Caso contrário, o formando terá que rever novamente o bloco de matéria correspondente e repetir a bateria de perguntas numa outra oportunidade. O Nosso Regimento conta com uma sala com computadores destinada ao apoio à formação através de e-learning, com um leque variado de matérias, com particular destaque para os módulos de formação dos cursos de todas as versões da VBR PANDUR que equiparão os Encargos Operacionais aprontados pelo RC6. Desta forma, os Dragões D’Entre Douro e Minho terão à disposição um método de formação e treino complementar, que permite ajudas à formação e a autoformação e ou refreshment quer a partir desta sala de aula quer das plataformas interativas estabelecidas para o efeito um pouco por todo o Regimento. Este método inovador, rentabilizando as múltiplas ferramentas informáticas disponibilizadas pelo Regimento é atual, dinâmico, sofisticado e motivante para a validação e atualização dos conhecimentos adquiridos.
Na nossa modesta opinião acreditamos que esta ferramenta é uma mais-valia para todos os utilizadores da VBR PANDUR II do RC6, independente de serem chefes de viatura ou condutores, bem como outros cursos sejam quais forem os âmbitos e matérias a lecionar, pois vai permitir o refreshment permanente dos conhecimentos adquiridos e constituir uma nova era dos formadores e formandos associada às novas tecnologias do conhecimento e metodologias de formação.
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